Linghang Food (Shandong) Co., Ltd

2021 година Градење на персоналот на Групацијата во Линганг

In order to enrich the cultural life of Linghang Group's employees, enhance team cohesion, enhance communication and communication among employees, and show Linghang's style, the company organized a team building activity at Oriental Oasis on December 22, 2021, led by Wang Xiangyun, Chairman of Linghang Group All employees of the Shanghai company and overseas project colleagues actively participated in various activities, and the atmosphere of Настанот беше топол.

Вести за храна во Линганг 8550
Вести за храна во Линганг 8553

Сите учествуваа на неколку тимски игри под водство на туристичкиот водич и беа многу среќни.

Вести за храна во Линганг 8665
Вести за храна во Линганг 8667

Во трката со брод „Змеј брод“, сите соработуваме многу добро и се стремиме да го добиеме првото место. Во оваа игра, ние мора да го почитуваме раководството и да работиме напорно за да ги завршиме задачите на нашите позиции. Само со тоа што ги имаме истите цели можеме да победиме на натпреварот.

Вести за храна во Линганг 8910
Вести за храна во Линганг 8911

Сите се скараа во ресторанот на отворено на хотелот. Секој се напиваше едни со други и шефот. Сите изразија благодарност до шефот и работеа понапорно во новата година за да го направат бизнисот поголем и посилен.

Вести за храна во Линганг 81147
Вести за храна во Линганг 81148

Сите среќно одбраа јагоди на нивите. Сите беа многу среќни и ги вратија во своите семејства да јадат.

Тимот ја заврши тимот што ја градеше среќно со нивните чиби стомаци. Преку оваа активност, беше подобрена тимската интеграција, беше подобрено премолченото разбирање и соработката меѓу тимовите и сите можеа да се релаксираат во напната работа. Изградете цврста основа за попродуктивна работа во наредната година.

Вести за храна во Линганг 81274
Вести за храна во Линганг 81592

Со континуиран раст на тимот, доволно значајна зграда на тим е многу значајна. Групацијата Линганг ќе го доведе тимот да учествува во зградата на тимот секоја година. Од една страна, може да ја подобри кохезијата на тимот и духот на солидарност и меѓусебна помош. Од друга страна, може да им овозможи на членовите на тимот да се релаксираат под притисок на една година на работа, така што секој може да има подобро разбирање на известувањата.


Време на објавување: февруари-16-2022 година